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        7月17日-19日，錢塘干部成長計劃實訓營迎來第一期“浙大篇章”的結業答辯。經歷過一個多月的密集“特訓”，社會治理和創新思維專題研討班形成四大類十七篇課題報告，展示出累累碩果，凝聚著全體學員的辛勤汗水和思想光芒。

        有別于傳統的“輸入”型學習，該階段學習對于成果的“輸出”提出了更高要求。在前期充分調研、實地座談、專家授課、集中研討的基礎上，四個小組課題和班級大課題通過答辯演練、交叉提問，迎戰結業答辯“大考”。

大考現場，思想“光芒”

        7月19日，四個小組和班級分別以課題答辯的形式迎來階段性學習成效的“大考”。新區黨群工作部（組織部）、經發科技局、行政審批局（行政服務中心）相關領導，孫厚軍、吳偉強、徐越倩三位專家，組成了本次答辯專家評審團。

第一組課題：錢塘新區以“最多跑一次”改革提升社會服務水平的探索研究

第二組課題：社會治理創新視角下的未來社區

第三組課題：以新區疫情防控為重點加強黨建引領社區治理的對策研究

第四組課題：社會治理現代化背景下的網格員隊伍建設

班級大課題：加強當前錢塘新區社會治理的幾點建議

        整場成果匯報在精彩的答辯、有序的提問中達到高潮。黨群工作部（組織部）副部長、人才辦常務副主任陳月松作總結點評，對錢塘干部成長計劃實訓營的學員們提出了更多期待和要求。

        他指出，此次階段性學習成果匯報可以用“四個好”來概括，“形式耳目一新、內容豐富多樣、匯報精彩紛呈、指導專業高新”。他希望，如何學以致用、如何做深做實調研、如何轉化調研成果，都是下階段學習中要不斷攻克的課題和努力的方向。

匯報演練，提前“暖場”

        “磨刀不誤砍柴工”，演練暖場。在正式答辯前，四個小組課題和班級大課題分別進行了兩輪答辯預演。演練現場，氣氛嚴謹而活潑。指導老師徐越倩認真傾聽后提出了中肯的意見和建議，吳偉強給答辯的課題指出了新一輪的完善路徑。

交叉提問，碰撞“火花”

        “寶劍鋒從磨礪出”，考驗層層加碼。預答辯后設置了小組交叉提問環節，互相激發思考，碰撞出智慧的“火花”。