浙江大學企業培訓師職業能力提升（TTT）培訓班
內容提供:浙大繼續教育學院 | 更新日期：2023-05-30
提高企業培訓師的綜合素質就是提升企業人才隊伍建設的質量。精干的企業培訓師能夠為企業制定高標準、高效率和高規格的人才培訓體系、制度和機制，能夠根據社會行業發展結合企業內部人才培訓需求，制定培訓方案體系，因此，高端技術全球交融轉化新時期，企業變革內部培訓師的培養策略是企業尋求新發展的重要課題，關系企業自身生存發展.浙大繼續教育學院對此進行了分析研判和梳理規劃，立足“兩浙優勢”，整合眾多浙江大學專家教授以及相關領域頂尖學者、政界智囊和商界領袖等一流師資資源，充分以培訓學員需求為前提，“量身定制”個性化的教學方案。其中，針對“企業培訓師職業能力提升（TTT）培訓專題”，深度探究企業內訓師培養的現狀，并梳理其原因，在此基礎上加強企業內訓師培養的策略。綜合運用理論授課、現場教學、結構化研討等多種教學方式，提升內訓師的教學技能、業務和綜合素質水平，為企業人才培養提供有效保障。
在浙大綜合性大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的知名學者、行業專家。讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
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課程模塊
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課程內容（僅供參考）
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培訓需求調研
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培訓方案策劃與實施 |
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企業內訓項目設計與需求分析 |
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授課技能和技巧
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如何上好一堂培訓課—— 培訓設計與培訓管理實踐分享 |
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以需求為導向的企業培訓課程框架與人才培養方案設計 |
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職業規劃與團隊執行力打造 |
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基于 OBE 成果導向的培訓教學模式探索 |
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個性化教學價值與策略 |
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肢體動作在培訓表達中的地位 |
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課程研發
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企業課程開發與課程設計 |
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課程呈現技巧 |
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培訓模式創新
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結構化研討：打造企業培訓 OMO 模式 |
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課件準備
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企業培訓課件的創新規劃與設計 |
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利用數字媒體技術促進培訓轉變 |
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風格凝練
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培訓風格凝練的創新思考與實踐 |
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培訓體系建設
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內部培訓師資庫管理 |
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學員管理 |
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增值服務
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體驗式教學：和諧團隊建設與執行力打造 |
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結構化研討 |
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培訓成果總結交流 |
*課程僅供參考，或根據單位量身定制培訓課程方案
0571-86971085 / 0571-88273072