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       8月27日，浙江大學“雙專計劃”第三期總結會暨第四期上崗培訓班開班儀式在紫金港校區求是大講堂舉行。校黨委書記任少波作專題報告，并為第三期“雙專計劃”優秀學員及優秀培養單位頒獎。

       第三期90名“雙專”干部嚴格落實鍛煉計劃，認真履行工作職責，為學校的改革發展作出積極貢獻。第四期“雙專計劃”啟動以來，得到廣大青年學術骨干的積極響應，最終82人入選，覆蓋全校28個學院（系）和7家附屬醫院。

       任少波指出，“雙專計劃”是學校黨委深入貫徹新時代黨的組織路線的重要舉措，以“青年專家專聘到管理崗位上，鍛煉業務與管理雙專長”為目標，鼓勵更多青年學術骨干挑大梁、當主角，提升學術隊伍的歸屬感、全局觀、領導力，加強具有專業背景的復合型干部人才培養，探索一條加快建設政治過硬、具有領導世界一流大學建設能力的高素質干部人才隊伍的新路徑。

       任少波對“雙專”干部提出四點要求。他指出，要牢記殷切囑托，在感恩奮進中不斷拉高政治站位、提高政治素養、提升政治能力，深入學習習近平總書記關于中國特色世界一流大學建設的重要論述，增強從政治上分析和解決問題的能力；要強化使命引領，準確把握學校所處的歷史方位，深入領會學校的使命愿景，聚焦學校戰略目標明確發展方向，推動學校實現戰略迭代，圍繞學校戰略策略謀劃重大任務，在落實黨代會精神中增強戰略意識和能力；要立足崗位履職盡責，深入調研謀劃長遠，堅決扛起崗位職責，積極參與改革攻堅，持續提升德性格局，在走向世界一流前列的實踐中鍛造過硬本領；要弘揚求是創新傳統，嚴明紀律作風，樹立底線思維，在廉潔奉公中錘煉良好作風。

       任少波強調，派出單位、接收單位、管理單位要形成合力，落實好培養職責，幫助“雙專”干部順利度過適應期、調整期，為他們得到鍛煉、發揮所長創造良好保障條件和發展生態。

       “‘雙專’計劃帶給我的是全方位的個人成長，讓我逐漸形成全盤考慮的大局觀念，合作共贏的工作思路，以及為母校多出一份力、多擔一份責的使命擔當。”“祝愿大家帶著這一年在實踐中獲得的寶貴經驗，在科研和管理崗位上進一步蛻變成長，共同為學校邁向世界一流前列作出新的更大貢獻。”第三期“雙專計劃”優秀學員代表生物醫學工程與儀器科學學院長聘教授吳丹、能源工程學院長聘副教授范利武發言。“我們將繼續創新‘雙專’干部的培養鍛煉方式，持續加大對‘雙專’干部的關心和支持力度，希望他們在視野、格局、能力等方面都得到更好的鍛煉。”優秀培養單位代表本科生院院長張光新圍繞“實”“專”“融”分享“雙專”干部培養經驗。

       會議宣讀第四期“雙專計劃”聘任文件，黨委組織部、派出單位、接收單位相關負責人和青年學術骨干代表簽訂四方協議。

       培訓期間，校黨委副書記傅強作《擔當實踐 奮發有為 努力成為引領世界一流大學建設的戰略力量》專題報告，副校長王靖岱作《固本強基 內涵發展 打造適應一流前列的人力資源體系》專題報告，中國工程院院士、浙江大學衢州研究院院長任其龍作《求真務實 擔當奉獻 奮力做時代的先鋒》專題報告。學校相關部門負責人和有關專家作報告。