發布日期:2023-09-19 訪問次數:781次
杭州娃哈哈集團有限公司創建于1987年,在全國29個省市自治區建有81個生產基地、187家子公司,企業規模和效益連續20年處于行業領先地位,位居中國企業500強、中國制造業500強、中國民營企業500強前列。
9月15日下午,浙大領軍班一行師生走進娃哈哈集團,杭州錢塘區智能工廠,工信部首批智能制造示范單位,園區內現已投入使用智能水汽、智能菌種等生產線。
展廳參觀環節
首先觀看了娃哈哈宣傳片,了解到娃哈哈的使命、愿景、價值觀。展廳參觀過程中,講解員詳細地介紹了娃哈哈的發展歷程,特色經驗“大黨建”工作、“小步快跑”戰略、企業文化等;環幕影廳,同學們還觀看了影片《智造成就未來》,進一步了解娃哈哈在智能制造領域的發展情況。
品嘗飲料環節
同學們各自挑選品嘗自己喜歡的飲料。
參觀生產線環節
據介紹,娃哈哈智能水汽生產線是行業內首條數字化智能生產線,整條生產線由傳感器傳輸工藝參數和設備參數至車間MES系統,使用中控室進行監控操作,最終將數據反饋至集團ERP系統,實現了全線幾乎無人化生產。
通過參觀學習,了解娃哈哈在智能制造領域的發展情況,娃哈哈公司如何從宗慶后先生艱苦創業掘得第一桶金,發展到兼并國企、引進資金技術,再到如今的創新驅動發展、確保行業領先地位,30多年的時間成就了娃哈哈的傳奇。此外,也感受到了娃哈哈公司在公益、教育、扶貧方面等社會責任方面的肩負和擔當。
課堂篇
股權激勵作為一種長期激勵措施,是公司治理中非常重要的環節和內容。股權激勵制度在幫助企業提升業績,吸引優秀人才及完善公司治理結構等方面作用明顯。近年來,股權激勵機制成為我國企業極力推行的措施之一。但怎樣設計合適企業的股權激勵方案?激勵機制怎么落地?仍是困擾企業家們的痛點和難點。
9月16-17日北京市安博律師事務所執行主任、中華全國律師協會民委文化論壇新媒體組委員、中國上市投融資聯盟秘書長,宋俊生老師為領軍班同學們帶來《企業治理與股權激勵》兩天精彩課程。
宋俊生老師授課生動風趣,結合古今中外歷史典故、現代商戰案例,集理論知識與實務操作于一體,立體剖析,充分解讀企業治理與股權激勵,兩天的課程期望助力同學們的企業發展。
花絮篇
小小花絮,記錄點滴。或許,最美的事不是留住時光,而是留住記憶!
(來源:浙江大學繼續教育學院)