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　　9月1日至2日，浙江大學2022年暑期工作會議在紫金港校區召開。會議的主題是深入學習貫徹習近平總書記關于中國特色世界一流大學建設的重要論述，學習貫徹浙江省第十五次黨代會精神，以學校新發展階段使命愿景為指引，聚焦立德樹人根本任務，進一步實施人才強校核心戰略，打造以學生成長為中心的卓越教育體系，開啟邁向世界一流大學前列新征程，迎接黨的二十大勝利召開。

　　校黨委書記任少波、校長吳朝暉出席會議，分別作了題為《踐行立德樹人的高遠使命構建以學生成長為中心的卓越教育體系》《深入實施新時代人才強校核心戰略  夯實邁向世界一流大學前列的人才支撐》的報告。

　　任少波指出，立足百年變局、復興全局、教育格局、發展新局的時代背景，要深入領會習近平總書記關于立德樹人的重要論述，充分認識學校人才培養工作的政治使命，切實找準培養一流人才的戰略定位，將人才培養作為世界一流大學建設的核心標準，努力探索時代新人培養的創新路徑，加快打造以學生成長為中心的卓越體系，引導青年學生在中國式現代化新征程中實現人生價值。他還對照世界一流大學的潮流和趨勢，闡述了對人才培養的規律性認識。

　　任少波指出，要構建以學生成長為中心的卓越教育體系，描繪可感知圖景，把握突破性抓手，形成標志性成果，加強數字化支撐，探索一條符合浙大實際的人才培養新路。他深刻剖析了浙江大學立德樹人的使命愿景、短板矛盾、戰略行動，并指出，要把每個學生都看作“金子”，正如校歌所唱“成章乃達，若金之在熔”，讓他們可以在浙大筑基未來，未來熠熠閃光。要立足學有所引，通過思想引領、德性引領、學術引領，在使命感激發中明確人生的航向；要聚焦學有所專，強化學科、專業建設，創新教學模式，加大精準拔尖力度，在貫通性培養中統籌課程體系和育人模式；要做到學有所進，提供多元通道，強化能力進階，引導學生走向五湖四海的重要崗位，在多元化助推中匯集服務學生成長成才的全球高端資源；要力求學有所樂，給予更多成才方向和課程體系的選擇自由，優化榮譽體系的激勵導向，完善評價考核改革，加強全周期幫扶，在全方位激活中實現教學相長、學樂相融；要推動學有所助，全面挖高水平科研和學科“金礦”，引導高層次人才、高水平科研團隊全面參與人才培養，加強平臺助推，提升品質生活，提供智慧教育，防范化解矛盾風險，在優先級保障中打造一流的管理服務和軟硬件環境。

　　任少波強調，要加強黨的領導，充分調動全校上下立德樹人的積極性創造性。要以黨建引領立德樹人，把握正確方向，彰顯組織優勢，弘揚精神傳統，夯實制度保障，營造立德樹人清正生態；要充分調動全體教師育人積極性，完善政策傾斜，加強平臺助推，堅持評價優化，落實資源保障；要壓實各方育人責任，學校要加強戰略性、前瞻性、科學性統籌，院系要發揮基礎性、主體性、創造性作用，基層組織要加強制度化、規范化、標準化、組織化建設，加快形成德育共同體和學習共同體。

　　吳朝暉指出，人才戰略是一項系統工程，要以更高的戰略視野抓機遇、破難題、開新局。他表示，一流人才是加速世界科學中心轉移、催生知識創新學派的“第一資源”，是打造國家戰略科技力量、服務高水平科技自立自強的“底層邏輯”，是21世紀創新型大學卓越教育聲譽的“決定因素”，是高水平大學和一流企業實現創新制勝的“核心優勢”，要深入分析機遇與挑戰，深刻把握人才強校核心戰略面臨的形勢，在走向世界一流大學前列的征程中，將各項事業的發展建立在扎實的人才工作基礎上。

　　吳朝暉指出，要不斷明晰目標與路徑，深度領會人才強校核心戰略的本質內涵。學校推進新時代人才強校的定性目標是加快打造具有中國特色、與世界一流大學相匹配的人才隊伍。要以系統內涵式發展為實施路徑，著力于人才引育質量、實際貢獻、工作特色和發展聲譽的提升。要以“五大堅持”指引提質人才體系為關鍵抓手，堅持做強體系建設一流的人才隊伍，堅持拔尖筑峰以戰略需要為導向打造人才高地，堅持交叉會聚以人才的戰略融合構筑學校的發展優勢，堅持創新迭代讓各類人才在引領性創新中迅速成長，堅持數字治理以深化體制機制改革為抓手建設人才發展示范區。

　　吳朝暉強調，要聚焦策略與行動，深入落實人才強校核心戰略的重點突破任務。在加快邁向世界一流大學前列新征程中，要對標對表“兩中心一高地”走在前列的建設要求，在建設一流的知識創新學派、引育戰略科學家、助推青年人才成為頂尖人才上實現新突破，打造頗具浙大辨識度的戰略人才力量；要加強“五大一核心”戰略聯動，讓一流人才主動培育德才兼備的時代新人，加快培育學科建設增長極，主動開展引領性創新，積極推動學校的開放合作事業，參與教授治學、民主管理的實踐，打造全面而有重點的人才隊伍體系；要以系統內涵式發展牽引評價改革，突出價值導向聚焦國家戰略和組織目標，堅持高標定位提高人才評價質量和內涵，健全分類評價形成競相成長的體制機制，完善生態兜底營造風清氣正的學術環境，打造人盡其才、一流前列的人才最優生態。

　　任少波在總結講話中對貫徹落實暑期工作會議精神和下半年工作重點作出部署。他要求，全校要把迎接黨的二十大、學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為下半年學校首要政治任務，凝聚力量描繪好“走在前列”的發展藍圖；構建以學生成長為中心的卓越教育體系，落實立德樹人根本任務；實施人才強校核心戰略，夯實邁向世界一流大學前列的人才支撐；高水平服務科技自立自強，打造國家戰略科技力量；持續繁榮哲學社會科學，為服務構建中國自主知識體系作出積極探索；加強黨的建設，以高水平黨建引領“雙一流”建設；維護校園安全穩定，為迎接黨的二十大召開營造良好校園環境。全校要在新學期邁出新步伐、開創新局面，創造更優異成績。

　　吳朝暉在會議結束時要求，強化育人本位，打造以學生成長為中心的卓越教育體系；堅持深化改革，著力提升院系的現代化治理效能；堅守底線思維，扎實做好各類風險隱患的防范應對工作。全校要高質量實施“十四五”規劃、扎實推進新一輪“雙一流”建設，為浙江大學邁向世界一流大學前列作出新的更大貢獻，以更加有為的行動、更加優異的成績迎接黨的二十大勝利召開.

　　會議安排了分組討論和會上交流。期間，黨委學生工作部、本科生院、研究生院、國際聯合學院（海寧國際校區）、工程師學院、國際教育學院負責人圍繞育人工作作了交流；自然資源部第二海洋研究所副所長方銀霞、中國船舶集團第701研究所上海分部鐘琮瑋、教育學院教授張應強、公共管理學院院長趙志榮、化學系教授方文軍、電氣工程學院教授何湘寧、動物科學學院輔導員任思丹、醫學院副院長樓敏暢談了對學校提高教育教學質量與水平的思考。

　　在學院（系）工作交流環節，文學院（籌）、外國語學院、教育學院、物理學院、能源學院、電氣工程學院、海洋學院、光電科學與工程學院、農業與生物技術學院、醫學院、醫學院附屬第一醫院、醫學院附屬第四醫院負責人就各自單位改革發展情況作了交流。

　　全體校領導，兩院院士、文科資深教授，總會計師、黨委常委，校黨委委員、紀委委員，校學術委員會委員，各學部主要負責人，各學院（系）、各部門、各單位主要負責人，各民主黨派，僑聯、留聯會、知聯會主要負責人，以及浙大控股集團主要負責人在主會場參加會議。各學院（系）、各部門、各單位領導班子其他成員在分會場參會。

（來源：浙大融媒體中心）