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       9月23日，安慶市水利系統人事、財務人員業務能力提升培訓班在浙江大學順利開班。安慶市水利局黨組成員尹宜松、安慶市水利局人事科科長張偉、浙江大學繼續教育學院副院長姚青出席了開班式，70多位學員參加了本次培訓班學習。

       姚青代表浙江大學繼續教育學院對參加本次培訓的領導和學員表示熱烈地歡迎，她為大家簡要地介紹了浙江大學的歷史沿革、發展現狀以及浙江大學繼續教育學院的發展概況。她指出，浙江作為中國革命紅船的起航地、改革開放的先行地、習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發地和實踐地，浙江大學2009年獲批成為首批全國干部教育培訓高校基地之一，浙江區位優勢和浙江大學的師資優勢，吸引了全國各地領導干部過來取經問道。希望學員們在浙大學習能有所收獲，并預祝本次培訓班取得圓滿成功。

       尹宜松作開班動員講話，他指出，此次培訓不僅是加強人事、財務隊伍素質建設的重要舉措，也是系統學習業務知識、管理知識，全面提升自我的一次難得機遇。希望學員們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加此次培訓，做到學有所得，學有所用。

       為切實提高學習效果，他提出三點要求。一要提高認識，切實增強學習的緊迫感。近年來，隨著機關事業單位編制體制改革的深入推進，對人事財務工作也提出了更高的要求，在面對各種新問題、新矛盾就必須學習新理念、新技能、新措施，牢牢掌控工作主動權。從每年的人事、財務檢查情況看，當前人員新老交替增多，存在業務素質參差不齊、規章制度掌握不精、開展工作手段不多等問題，為徹底解決這些矛盾問題，全面提升我市水利系統人事、財務管理水平，開展集中封閉培訓非常有必要。二要潛心學習，不斷提高工作本領。這次培訓涵蓋財務管理與內部控制、預算績效評價、深化職稱和人事制度改革、干部人事檔案管理等優質課程，具有很強的針對性、實用性和可操作性，所有學員要撲下身子、潛心學習，要帶著問題學，提高效率。三要嚴明紀律，確保學習效果。在培訓期間，要嚴格遵守作息時間和《培訓班須知》中的各項要求。當前，疫情防控形勢依然嚴峻，培訓期間務必嚴格遵守學校疫情防控規定，做好個人防護，培訓期間一律不得請假，非必要不去人員密集場所，確保圓滿順利完成此次培訓任務。

       本次培訓為期4天，課程設置以專題講座和現場教學相結合，覆蓋面廣、針對性強。主要課程有“關于加強事業單位人事管理，深化人事制度改革若干問題的思考”“行政事業單位管理會計的運用及實踐”“財務管理與內部控制”等。

（浙江大學繼續教育學院）