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    2017年4月23日,為進一步提高成都市建設領域干部的綜合能力，全面提升成都建設干部業務水平、從現有的思維模式轉變到綠色、科學的城市建設理念，促進創新型城市管理理念的實施和美麗中國典范城市的建設。成都市組織部、成都市建委人事處組織、浙江大學承辦的“浙江大學——美麗中國典范城市”專題培訓班在浙江大學玉泉校區順利開班。
     成都市建委人事處處長梁怡擔任領隊、村鎮處副處長宋峰擔任班長，城建處副處長宋峰任學習委員、公建配套處副處長歐錦任紀律委員。浙江大學繼續教育學院副院長袁方出席了開班式，47位來自各建設管理領域骨干和7名2017年建委急需緊缺選調生參加了此次培訓。
     開班儀式上袁方副院長代表承辦方對來自成都市建設系統的全體學員表示歡迎，祝愿每一位來到浙大學習培訓的學員都能夠學所成，學有所思，不虛此行，并預祝此次培訓班圓滿成功。

        領隊梁怡處長和班長宋峰副處長作開班動員講話。首先梁處長向提供培訓平臺的浙江大學繼續教育學院的領導、授課老師和工作人員表示感謝，也著重介紹了“為什么要組織本次培訓班”“為什么會選擇來浙江大學培訓學習”“如何更好地學以致用”三個問題。希望在座各位學員能夠認真聽課，用心領會，學以致用，將來更好地為建設美麗中國典范城市做出貢獻，在學習之中嚴格遵守課堂紀律。這次學習著重突出了以下三個特點。         一是：借鑒杭州范本，開拓成都典范。參照杭州多年來的探索實踐總結出的十分有效經驗，學習借鑒經驗并立足成都現狀，推行有序實施城市修補和有機更新，解決老城區環境品質下降、空間秩序混亂、歷史文化遺產損毀的方法，堅持以人為本、建設與環境和諧發展。        二是：夯實理論基礎，兼顧現場教學。一方面深入了解杭州在解決城市發展方式轉變推動經濟發展方式轉變的理論支持。另一方面實地探訪杭州拓展新興產業領域，建設美麗鄉村，全面深入開展城市精細化管理的實踐項目。理論與實踐并重為成都走高品質建設，推進長遠的城市發展進程夯實基礎。
        三是：一手培養青年干部，一手凝聚骨干力量，鼎力打造人才隊伍。首先是把7名即將踏入工作崗位的2017屆急需緊缺選調生納入到這次專題培訓中，體現出市建委人事處高度重視新舊人才的銜接和打造“學習型組織”和“戰斗型團隊”，培養一批“靠得住、頂得上”的年輕干部員工隊伍，其次同時是將各級領導班子建設成為勤勉盡責、務實高效、牢牢把握住科技創新、城市管理的主動權的高水平城市建設管理層，凝聚一支“堪當重任、敢于攻關、科學創新”型的建設骨干隊伍。

        最后領隊梁怡處長指出這次專題培訓體現了成都市組織部對成都建委事處組織的“浙江大學——美麗中國典范城市專題培訓”
寄予厚望。希望大家繼續攻堅克難、再接再厲，在困難面前要勇闖新路，在矛盾面前要找出科學出路，在挑戰面前要敢于突破，確保成都打造國家中心城市強勁發展的勢頭，圓滿完成這次專題培訓和美麗中國典范城市建設任務。

（內容提供：浙江大學高端培訓網 )