發(fā)布日期:2024-12-26 訪問次數(shù):672次
12月24日上午,人才工作校長專題會議在紫金港校區(qū)舉行,總結凝練近年來取得的成績,系統(tǒng)梳理優(yōu)秀經(jīng)驗做法,明晰下階段學校人才工作的突破方向和行動策略,為建設中國特色世界一流大學、打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地提供更加有力的人才支撐。校長杜江峰院士出席并講話。
杜江峰指出,近年來學校始終堅持人才強校核心戰(zhàn)略,凝聚全校力量推動人才隊伍建設穩(wěn)步向前、持續(xù)向好,實現(xiàn)了量質齊升。在規(guī)模上,進一步建設了引領發(fā)展的人才高地,不斷集聚壯大國家戰(zhàn)略人才力量;在結構上,打造了富有活力的人才梯隊,推動了隊伍結構持續(xù)優(yōu)化;在生態(tài)上,形成了人盡其才的文化環(huán)境,推動了人才發(fā)展制度日臻完善;在體系上,樹牢了人盡其才的大人才觀,促進了各類人才競相涌現(xiàn)。
杜江峰強調(diào),做好新時代學校人才工作,要明確人才工作新使命,錨定人才發(fā)展新定位,聚焦人才發(fā)展新任務,體現(xiàn)人才服務新思路,發(fā)揮高水平大學在人才強國建設中的戰(zhàn)略性作用。雖然學校人才工作已經(jīng)取得了較好的成績,但對照服務人才強國建設的戰(zhàn)略需求和支撐學校邁向世界一流大學前列的要求,當前人才隊伍建設仍存在結構性、關聯(lián)性、發(fā)展性、保障性問題。面向未來,要推動人才引育策略向精準施策迭代優(yōu)化,推動人才平臺培育向任務導向迭代優(yōu)化,推動人才發(fā)展政策向促進冒尖迭代優(yōu)化,推動人才資源配置向多方協(xié)同迭代優(yōu)化,為學校邁向世界一流大學前列提供強有力的人才支撐和保障。
會上,人才工作辦公室負責人介紹近年來人才工作取得的進展和成效。院(系)代表和頂尖人才、高層次人才、青年人才代表,以及校地平臺代表依次發(fā)言,從各自視角交流了人才工作的做法與經(jīng)驗,并就人才隊伍建設提出期待與建議。
近年來,學校持續(xù)強化人才第一資源地位,系統(tǒng)構建了黨管人才的工作大格局,迭代升級了新時代人才強校核心戰(zhàn)略,全方位培養(yǎng)引進用好人才。學校堅持人才優(yōu)先發(fā)展,深入實施三大人才計劃,人才規(guī)模質量穩(wěn)定提升,五年來頂尖人才增幅近30%,高層次人才增幅和優(yōu)秀青年人才增幅均超50%,各類國家級人才數(shù)量穩(wěn)居全國高校前列。學校以系統(tǒng)內(nèi)涵式發(fā)展為牽引,出臺實施了20余項人才相關制度辦法,持續(xù)健全人才分類管理、完善人才評價、優(yōu)化人才服務,強化“人才育人”,營造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)造的卓越生態(tài),為建設中國特色世界一流大學、建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地提供了更加有力的人才支撐。
副校長王靖岱主持。兩院院士林海青、喻景權、王建安,敦和講席教授劉東等出席。學校相關部門單位負責人參加上述有關活動。