浙江大學_國有企業“三項制度”改革專題培訓班
內容提供:浙大繼續教育學院 | 更新日期：2021-10-26
增強企業活力、調動企業家和廣大職工干事創業的積極性，是推動國有企業發展的重要環節。國務院辦公廳發布的《中央企業公司制改制工作實施方案》中明確要求完善市場化經營機制，改制企業要不斷深化勞動、人事、分配三項制度改革，建立健全與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制，完善市場化用工制度，合理拉開收入分配差距，真正形成管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化選人用人機制。
在浙大綜合性大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和研究機構的優秀教授、相關領域有專業話語權的政府高級官員，以及相關企業高級管理人才。讓不同身份不同視角的教學開啟國企黨建的新局面。
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國際國內宏觀經濟形勢分析
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國企改革的思路與實踐—科技創新與轉型升級
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完善市場化經營機制，建立現代國有企業制度
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提高國企員工工作效能與積極性的思考
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深化三項制度改革：構建國企內部利益共同體、事業共同體、命運共同體
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國企干部“能上能下”的契約化管理 |
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國企員工“能進能出”的動態化管理 |
混合所有制條件下國有企業職業經理人隊伍建設 |
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國有企業市場化人才選聘、員工培養的思考 |
國企混改股權激勵與員工持股機制設計 |
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海外高層次國企人才引進的思路與對策 |
浙江省國資國企改革的路徑和具體做法 |
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現場教學：嘉興南湖紅色教育基地 |
現場教學：傳化物流、正泰集團（黨建交流） |
*課程僅供參考，或根據單位量身定制培訓課程方案
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2019-05-14
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陜西省國有企業“三項制度”改革專題研修班
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2018-05-25
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中組部國有企業兼并重組與混合所有制改革專題培訓班
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2018-04-12
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中國鐵路總公司國企改革高級管理人員培訓班
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2018-03-12
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東風汽車集團混合所有制改革專題研討班 |
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