浙江大學_服務業、制造業重點企業研發設計人員、高技能人才培訓班
內容提供:浙大繼續教育學院 | 更新日期：2018-07-26
【專題簡介】
高技能人才是推動技術創新和現代科技成果向現實生產力轉化的骨干力量之一，沒有一支技術精湛、手藝高超的技能人才隊伍，企業就不能生產出高質量的產品，難以適應企業可持續發展和產品更新換代的要求。企業只有加強企業研發設計人員、高技能人才的培養，才能為企業的可持續發展奠定人才基礎，企業也才能在發展的道路上穩健而強勁。
【師資力量】
精心篩選浙江大學知名專家教授，以及在相關領域有專業話語權的政府高級官員，聯袂相關企業高級管理人才，讓不同身份不同視角的教學開啟干部工作的新局面。
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【核心課程】
課程僅供參考，或根據單位量身定制培訓課程方案。
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課程內容
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天數
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當前宏觀經濟趨勢與金融政策分析
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半天
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智能機器人的歷史、現狀 和未來
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半天
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中國制造與工業設計
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半天
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制造業與互聯網融合、創新、發展、 轉型
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半天
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新常態經濟轉型與發展
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半天
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新常態下電子商務發展
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半天
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企業危機管理
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半天
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領導干部心理調適與壓力管理
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半天
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傳統文化與國學智慧
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半天
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【培訓體系】
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思維框架
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實務管理
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綜合素養
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做好干部工作需具備宏觀思維、戰略眼光，需要準確把握時代脈搏與社會潮流。
通過培訓，將幫助學員搭建宏觀思維框架，培養大局意識，進行高屋建瓴式的戰略思考，自上而下形成思維體系。
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實務技能提升，將根據干部單位所屬行業進行針對性的課程編排。
從理論到個案分析，從課堂到現場教學，培訓將從全方位多角度地開展。
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深入推進改革、實現現代化，干部們需要有哲學精神指引、需要歷史鏡鑒啟迪，需要文學力量推動。
通過培訓，以提高干部的哲學修養、文學藝術鑒賞能力，樹立良好品行，提升人格魅力，增強開展各項工作的綜合能力。
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【培訓流程】
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【聯系方式】
電 話：0571-86971085、88273072
【典型案例】
浙江大學—2017年常州市服務業、制造業重點企業研發設計人員、高技能人才培訓班