科研人員職務發明成果權益分享機制專題

【本專題只針對黨政機關、企事業單位委托定制(有一定人數要求)，不面向個人學習】

更新日期：2024-04-30　訪問次數：3210次

專題介紹

深化職務發明知識產權歸屬和利益分享制度改革，推動形成以產權制度改革為核心的制度創新，從源頭上破解制約創新驅動發展的關鍵癥結，對于最大限度激發科研人員這個“關鍵因素”創新創業的主動性、積極性、創造性，具有重要意義。

師資力量

在浙大綜合性大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的知名學者、行業專家。讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。

浙江大學培訓師資

核心課程

課程內容（僅供參考）		天數
加強高校教師科研能力提升及科研團隊建設，推動高校創新驅動發展		半天
新時期職務發明知識產權歸屬和利益分享制度改革		半天
學科發展中的平臺、團隊、智庫建設和國家項目申報		半天
國家高端智庫人才隊伍建設		半天
科技創新與政校企產學研合作模式探索		半天
教科研課題設計、申報與項目管理		半天
教育科研人員隊伍建設與能力提升		半天
新時代我國知識產權行政保護		半天
實施知識產權戰略，提升自主創新能力		半天
中國產權交易資本市場的基礎和創新案例		半天
知識產權分析評議與風險管控		半天
高校人事分配制度的激勵與導向		半天
科研成果轉化與創新環境打造		半天
高校科技成果（創業項目）的市場價值評估與可行性論證及其流程		半天
發明專利案例分享		半天
典型案例與浙江經驗	浙江大學科研整體布局、規劃等相關情況介紹	半天
	浙江知識產權運營服務體系建設與實踐	半天
	浙江促進科技成果轉化應用的實踐與探索	半天
現場教學	浙江大學黨建館主題: 高校黨性教育	半天
	浙江大學校史館、科技成果館主題：高等教育體制改革與“雙一流”大學建設	半天
	浙江大學國家大學科技園主題：政校企合作、產學研一體	半天
	之江實驗室主題：政校企合作、產學研一體	半天