教育系統人事工作干部能力提升培訓專題
【本專題只針對黨政機關、企事業單位委托定制(有一定人數要求),不面向個人學習】
更新日期:2024-10-21 訪問次數:7346次
專題介紹
教育系統人事工作政策性強,紀律性嚴,直接關系到廣大教師的切身利益。因此,作為人事工作者要努力強化大局意識、責任意識、服務意識,不斷加強業務學習,持續提升業務素質。
師資力量
在浙大綜合性大學雄厚師資的基礎上,整合了國內外高校和機構的知名學者、行業專家。讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
課程內容(僅供參考)
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天數
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意識形態安全與教育的責任使命 |
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新時代黨性修養與作風建設 |
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對加強事業單位人事管理,深化人事制度改革的思考 |
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事業單位人事管理風險防控 |
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事業單位編外人員人事管理難點與對策 |
半天
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企事業單位職稱制度改革與配套管理 |
半天
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國外高校教師職稱制度的特點與啟示 |
半天
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勞動爭議案例評析與人力資源管理實務 |
半天
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對人事考試命題工作的思考與探索 |
半天
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事業單位薪酬激勵與績效考核 |
半天
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人力資源服務業未來趨勢和人力資源服務市場概況 |
半天
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以奮斗者為本的高效人力資源管理實踐 |
半天
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如何完善干部選拔任用制改革的思考 |
半天
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人才機制建設:選人、用人、育人、留人 |
半天
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新時期職務發明知識產權歸屬和利益分享制度改革 |
半天
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學校后備人才資源與可持續發展 |
半天
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人才工作將走向智能化新時代 |
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海外高層次人才引進的思路與對策 |
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科技創新與政校企產學研合作模式探索 |
半天
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員工發展與職業生涯管理 |
半天
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學校智庫人才隊伍建設 |
半天
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量子科技人才培養及產學研協同創新 |
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人事工作中有效溝通及協調技巧 |
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新時代教育工作者的情懷、使命和擔當 |
半天
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典型案例與浙江經驗
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高層次人才的引進、選拔與培養——以浙江省為例 |
半天
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讓組織和員工充滿活力的華為之道 |
半天
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現場教學
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嘉興南湖紅色教育基地
主題: 重溫建黨歷史,感悟紅船精神
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半天
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浙江大學黨建館
主題: 學校黨建工作
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半天
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杭州建蘭中學
主題:輕負高質,促進學??沙掷m發展
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半天
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未來科技城(海創園)+夢想小鎮二期
主題:“人才+資本+產業”的雙創發展模式
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半天
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培訓體系
培訓流程
典型案例
吳中區教育系統人事干部能力提升培訓班 |
成都市青白江區教育系統人事和勞資管理者培訓班 |
0571-86971085 / 0571-88273072
杭州市上城區凱旋路268號