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       12月8日，宿松縣重點民營企業人力資源管理能力提升培訓班順利開班。宿松縣人力資源和社會保障局副局長孟水蘭出席開班式，50多位學員參加了本次培訓班學習。

       孟水蘭作開班動員講話。她指出，本次培訓班經請示縣委政府同意，在縣經開區和住建局的大力支持下，由人社局主辦，是一次以提升企業人力資源管理能力素質為主題的培訓學習，主要目的是結合新形勢下企業人力資源隊伍建設的新特點、新要求，在宿松縣重點企業打造一批懂管理、善創新、能干事的人力資源隊伍。希望學員珍惜這次難得的機會，靜下心來，努力學習，在有限的時間內，學習更多更新的知識，力求取得豐碩的學習成果。為提升培訓實效，她提出了三點要求。一要端正態度，安心學習。本次培訓教學內容豐富，安排緊湊，希望學員珍惜機會，真正學有所獲、學有所成。二要深入思考，學以致用。要堅持理論聯系實際的學風，聯系本企業發展實際，結合各自工作崗位，主動地、自覺地把學習理論知識和解決實際問題統一起來，加深對所學理論的理解，提升解決實際問題的能力。三要遵守紀律，樹立形象。希望參加培訓的學員要服從學校統一安排，嚴格遵守上課紀律和作息時間，形成濃厚的學習氛圍。學習期間要注意安全，遵紀守法，自覺樹立良好形象。

       本次培訓為期4天，主要課程有“人力資源服務業新時代如何服務地方經濟高質量發展”“協調勞動關系促進社會和諧穩定”“高績效人力資源管理與績效管理”等。

（浙江大學繼續教育學院）