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       11月9日，富滇銀行在浙江大學繼續教育學院組織中層管理人員外出第一期培訓，黨委書記、董事長洪維智出席本次開班式并作講話，黨委委員、副行長納然參加本次開班式。

       舉辦中層管理人員學習培訓，是總行黨委貫徹黨管人才，加強人才隊伍整體素質建設的一項重要舉措，只有抓好中層干部“關鍵少數”，才能更好聚集全行人才形成合力，引領我行蓬勃發展。開班式上，洪維智提出，浙江大學是百年高校，浙江是“兩山”理念等新思想的發源地，富滇銀行是擁有百年品牌的金融企業，今年正逢富滇銀行作風建設年，選擇在年底沖刺開局之時來浙江大學培訓有特殊意義，要高標準，嚴要求。一要充分認識本期培訓的目的和意義。中層管理人員是富滇銀行當今和未來的中流砥柱，要通過培訓提升政治素養和個人本領，更好弘揚富滇精神；二要珍惜培訓機會，切實取得培訓實效。要把工作中的困惑帶到課堂上，集思廣益，學以致用，切實提高中層管理人員核心勝任能力，為高效推進我行“453”戰略提供實踐保障；三要強化責任意識，高質量完成學習任務。要提高認識，厲行節儉，嚴守紀律，充實知識，多提問，多交流。

       本次培訓為期5天，學員將緊密圍繞富滇銀行“453”戰略和業務發展重點，結合富滇銀行正在推動的數字化轉型和金融下鄉工程，深入學習黨的十九屆五中全會專題、數字金融、綠色金融、普惠金融等課程內容。富滇銀行確保用兩年時間覆蓋所有中層管理人員，打造一支政治過硬、本領高強的富滇鐵軍。

（富滇銀行黨委組織部 供稿）