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      九月杭城丹桂香，百年浙大書聲朗。為培育干部隊伍數字化思維與能力，進一步推動中信銀行數字化轉型，9月20日-24日，中信銀行“數字化轉型”專題支行長培訓班在浙江大學順利舉辦，全行49名支行負責人作為學員參訓。

      本次培訓班在內容、師資、組織等各個方面將數字化轉型的主題貫穿始終，邀請了浙江大學校內外的多位教授學者、企業家，圍繞人工智能及未來產業、金融科技應用與實踐、數字化營銷思維與策略、數字時代管理新思維等主題進行授課，從經濟、金融、產業等層次深度解讀數字技術對銀行經營環境帶來的深刻變化，同時從客戶營銷、團隊管理等維度講解數字技術給企業管理帶來的機遇與挑戰，全方位普及數字化知識。

      同時，為了幫助學員將每天所學知識進行梳理、沉淀和轉化，培訓班每晚以小組為單位開展結構化研討，在專業促動師的引導下，學員們結合支行工作，思考數字化轉型中支行亟待解決的問題，并且對問題進行分析，梳理出影響目標達成的各類因素，最后提出解決方案和建議并作總結匯報，最終形成了6份研討成果，反映了支行視角的數字化轉型思考。學員的數字化思維、數字化能力得到了較好的培育和激發。

      在突出數字化轉型專題的同時，培訓班還按照中央、集團關于干部教育培訓的相關要求，增加了互動類課程比重，并開展黨的理論教育和黨性教育，安排以學習黨的十九屆四中全會精神作為開班第一課，并于9月23日下午組織學員來到“綠水青山就是金山銀山”理論發源地浙江安吉余村，通過實地走訪以及與村書記座談交流，原原本本學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新發展理念。