組織人事干部綜合素質(zhì)提升專題

【本專題只針對黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位委托定制(有一定人數(shù)要求)，不面向個人學(xué)習(xí)】

更新日期：2024-04-30　訪問次數(shù)：2044次

專題介紹

組織干部是管黨員的黨員、管干部的干部，身上肩負(fù)著發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才的重任。因此組織工作一定要胸懷大局，融入大局，服務(wù)大局，堅持秉公辦事，不厚此薄彼、不親疏近遠(yuǎn)，真正做到選拔出忠誠干凈、思想解放、思路開闊、敢打敢拼、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?/span>。

師資力量

在浙大綜合性大學(xué)雄厚師資的基礎(chǔ)上，整合了國內(nèi)外高校和機(jī)構(gòu)的知名學(xué)者、行業(yè)專家。讓不同身份不同視角的教學(xué)開啟干部教育的新局面。

浙江大學(xué)培訓(xùn)師資

核心課程

課程內(nèi)容（僅供參考）		天數(shù)
認(rèn)真學(xué)習(xí)“四史” ，永葆為民初心		半天
基層黨組織政治生活規(guī)范化建設(shè)		半天
新時代黨的組織路線及如何在基層農(nóng)村黨建、農(nóng)村建設(shè)中落實		半天
人才機(jī)制建設(shè)：選人、用人、育人、留人		半天
新時期人事制度改革的實踐與思考		半天
行政事業(yè)單位內(nèi)控風(fēng)險重點與組織建設(shè)		半天
提升七種能力，擔(dān)負(fù)時代重任——年輕干部能力培養(yǎng)路徑研究		半天
人事爭議典型案例分析		半天
干部人事檔案管理		半天
薪酬體系設(shè)計及人力資源開發(fā)利用		半天
落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭\|(zhì)干部		半天
黨政人才培養(yǎng)和職業(yè)道德建設(shè)		半天
人事工作中有效溝通及協(xié)調(diào)技巧		半天
人事考試工作概述及安全風(fēng)險防范		半天
經(jīng)濟(jì)形勢與社會熱點	國際環(huán)境與中國外交：新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇	半天
	構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展	半天
	展望“十四五”，在“變局”中找到平衡是重點	半天
	國情、民生、發(fā)展——當(dāng)前社會熱點問題分析與解決路徑	半天
	浙江省旅游產(chǎn)業(yè)類特色小鎮(zhèn)及旅游風(fēng)情小鎮(zhèn)的創(chuàng)建	半天
現(xiàn)場教學(xué)	嘉興南湖紅色教育基地主題: 重溫建黨歷史，感悟紅船精神	半天
	杭州市江干區(qū)人社局主題：浙江人社工作創(chuàng)新	半天
	杭州行政服務(wù)中心（市民之家）主題：探索浙江政務(wù)服務(wù)工作	半天