高層次人才培養(yǎng)培訓(xùn)專題

【本專題只針對(duì)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位委托定制(有一定人數(shù)要求)，不面向個(gè)人學(xué)習(xí)】

更新日期：2024-12-23　訪問(wèn)次數(shù)：10411次

專題介紹

人才是一個(gè)地區(qū)發(fā)展的根本性資源，誰(shuí)擁有了一流的創(chuàng)新人才，誰(shuí)就擁有了創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)權(quán)。完善人才政策體系，著力引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，不斷整合創(chuàng)新資源，聚集創(chuàng)新要素，構(gòu)建充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，是各地區(qū)常抓不懈的一項(xiàng)重要工作。

師資力量

在浙大綜合性大學(xué)雄厚師資的基礎(chǔ)上，整合了國(guó)內(nèi)外高校和機(jī)構(gòu)的知名學(xué)者、行業(yè)專家。讓不同身份不同視角的教學(xué)開(kāi)啟干部教育的新局面。

浙江大學(xué)培訓(xùn)師資

核心課程

（）

課程內(nèi)容（僅供參考）		天數(shù)
地方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作與推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展		半天
新時(shí)代人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的形勢(shì)與任務(wù)		半天
全面實(shí)施“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略，構(gòu)建最優(yōu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)		半天
科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新雨林生態(tài)：貫通產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、政策鏈、金融鏈		半天
以人才為引擎推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換 “招才引智”實(shí)例解析		半天
淺析新經(jīng)濟(jì)背景下，產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)、招商引資、人才引進(jìn)模式探究		半天
重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才高地建設(shè)的基本思路和發(fā)展模式		半天
高層次人才項(xiàng)目招引案例分析		半天
立德樹(shù)人，高層次人才培養(yǎng)的根本任務(wù)		半天
海外高層次人才引進(jìn)的思路與對(duì)策（側(cè)重海外引才安全保護(hù)工作）		半天
華為“活下去”的經(jīng)營(yíng)之道：人才優(yōu)勢(shì)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分享		半天
如何獵取中高端人才——人才甄選之術(shù)		半天
德國(guó)職業(yè)教育制度和高水平技能人才培養(yǎng)體系研究		半天
基于共生鏈模式下建筑產(chǎn)業(yè)BIM緊缺人才培養(yǎng)的探索與實(shí)踐		半天
中國(guó)新型城鎮(zhèn)化背景下的產(chǎn)城融合與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)招商策略		半天
高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)與校企合作		半天
強(qiáng)基計(jì)劃與拔尖創(chuàng)新人才的選拔培養(yǎng)		半天
人才引進(jìn)和培養(yǎng)——政策驅(qū)動(dòng)為主，市場(chǎng)機(jī)制為輔		半天
建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)		半天
從技術(shù)走向管理——專業(yè)人才初任管理崗位領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)		半天
以德為先，培養(yǎng)“德識(shí)才”兼?zhèn)涞念I(lǐng)軍人才		半天
書(shū)證融通專業(yè)人才培養(yǎng)方案解讀		半天
國(guó)家高端智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)		半天
典型案例與浙江經(jīng)驗(yàn)	高校在拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面的探索與實(shí)踐——以浙江大學(xué)為例	半天
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現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)	杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園主題：特色園區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展	半天
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