事業(yè)單位人力資源管理能力提升專題

【本專題只針對(duì)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位委托定制(有一定人數(shù)要求)，不面向個(gè)人學(xué)習(xí)】

更新日期：2024-04-30　訪問次數(shù)：5061次

專題介紹

在市場經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景下，政府部門和企事業(yè)單位的人力資源是組織中的核心性因素，價(jià)值型高，活躍性強(qiáng)，發(fā)揮著決定性的作用。人力資源是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，被稱作第一資源。因此，對(duì)人力資源進(jìn)行高效的管理和開發(fā)，發(fā)揮出人力資源的潛在優(yōu)勢是任何一個(gè)機(jī)構(gòu)都需要認(rèn)真考慮的。

師資力量

在浙大綜合性大學(xué)雄厚師資的基礎(chǔ)上，整合了國內(nèi)外高校和機(jī)構(gòu)的知名學(xué)者、行業(yè)專家。讓不同身份不同視角的教學(xué)開啟干部教育的新局面。

浙江大學(xué)培訓(xùn)師資

核心課程

課程內(nèi)容（僅供參考）		天數(shù)
認(rèn)真學(xué)習(xí)“四史” ，永葆為民初心		半天
中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)面臨的形勢與任務(wù)		半天
事業(yè)單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控		半天
事業(yè)單位改革及相關(guān)問題討論		半天
深化三項(xiàng)制度改革：構(gòu)建內(nèi)部利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體		半天
對(duì)深化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)踐與思考		半天
行政事業(yè)單位內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)與組織建設(shè)		半天
事業(yè)單位編外人員人事管理難點(diǎn)與對(duì)策		半天
事業(yè)單位工資收入分配政策與激勵(lì)機(jī)制		半天
設(shè)企事業(yè)單位績效量化考核技術(shù)		半天
人力資源運(yùn)營的“三新” （新思路、新工具、新模式）		半天
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和職工權(quán)益維護(hù)案例分析		半天
人才機(jī)制建設(shè)：選人、用人、育人、留人		半天
績效管理——降本增效的視野與路徑		半天
事業(yè)單位職工培訓(xùn)方案策劃與實(shí)施		半天
事業(yè)單位公開招聘科學(xué)化與規(guī)范管理		半天
企事業(yè)單位職稱制度改革與配套管理		半天
事業(yè)單位合規(guī)合法發(fā)放進(jìn)補(bǔ)貼方法		半天
事業(yè)單位分類改革與法人治理結(jié)構(gòu)建		半天
干部人事檔案管理		半天
人事工作中有效溝通及協(xié)調(diào)技巧		半天
現(xiàn)場教學(xué)	嘉興南湖紅色教育基地主題: 重溫建黨歷史，感悟紅船精神	半天
	杭州市上城區(qū)人社局主題：浙江人社工作創(chuàng)新	半天
	杭州行政服務(wù)中心（市民之家）主題：探索浙江政務(wù)服務(wù)工作	半天