事業單位績效管理與素能提升專題

【本專題只針對黨政機關、企事業單位委托定制(有一定人數要求)，不面向個人學習】

更新日期：2024-04-30　訪問次數：3364次

專題介紹

隨著我國經濟和社會的發展，對行政事業單位人事、績效管理工作也有更高的要求。新時期要切實推進“放管服”改革，落實事業單位用人自主權，調動各類人才的積極性、主動性、創造性，構建科學的績效評價指標體系，以及落實執行管理，做好風險控制等，激發事業單位活力，為社會提供優質高效的公共服務。

師資力量

在浙大綜合性大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的知名學者、行業專家。讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。

浙江大學培訓師資

核心課程

課程內容（僅供參考）		天數
事業單位的廉政風險防控		半天
社會變遷和社會工作人才隊伍建設		半天
事業單位改革及相關問題討論		半天
預算績效管理的中國道路該怎么走		半天
行政事業單位內控風險重點與組織建設		半天
對深化事業單位人事制度改革的實踐與思考		半天
事業單位崗位設置與管理		半天
績效管理——降本增效的視野與路徑		半天
事業單位創新薪酬分配模式留住優秀人才		半天
事業單位聘用制度實施難點與對策		半天
事業單位人事管理風險防控		半天
人才機制建設：選人、用人、育人、留人		半天
企事業單位績效量化考核技術		半天
事業單位編外人員人事管理難點與對策		半天
事業單位職工培訓方案策劃與實施		半天
事業單位公開招聘科學化與規范管理		半天
企事業單位職稱制度改革與配套管理		半天
事業單位合規合法發放進補貼方法		半天
人事爭議典型案例分析		半天
干部人事檔案管理		半天
人事考試工作概述及安全風險防范		半天
人事工作中有效溝通及協調技巧		半天
典型案例與浙江經驗	浙江省事業單位崗位管理經驗	半天
	對人事考試工作的思考及浙江做法	半天
	新時代政府人才工作創新路徑、新思維（招才引智與人才高地建設）——以杭州為例	半天
現場教學	嘉興南湖紅色教育基地主題: 重溫建黨歷史，感悟紅船精神	半天
	杭州市江干區人社局主題：浙江人社工作創新	半天
	杭州行政服務中心（市民之家）主題：探索浙江政務服務工作	半天