科技人才工作者創新能力提升專題

【本專題只針對黨政機關、企事業單位委托定制(有一定人數要求)，不面向個人學習】

更新日期：2024-04-30　訪問次數：9926次

專題介紹

在新的發展理念中，創新是第一位的。“功以才成，業由才廣”，創新歸根結底還是人才的創新，在新時代的發展理念下，人才工作的創新關乎著整個民族的創新。我國是世界上人才資源最多的國家，即使在基層，人才工作也是大有可為的，人才工作應引起高度重視，應該把人才創新戰略上升到地方的重大發展戰略。無論是黨委政府、社會、主管單位還是具體到人才工作者自身，都應該具有新時代的戰略發展眼光，應該從國家戰略上充分認識人才工作的創新對經濟社會的不可替代的推動作用。

師資力量

在浙大綜合性大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的知名學者、行業專家。讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。

浙江大學培訓師資

核心課程

課程模塊	課程內容（僅供參考）	天數
人才工作創新	構建具有全球競爭力的人才制度體系	半天
	地方創新創業人才工作與推動區域經濟發展	半天
	以人才為引擎推進新舊動能轉換 “招才引智”實例解析	半天
	社會變遷和社會工作人才隊伍建設	半天
	建立健全人才激勵機制促進人才隊伍建設	半天
	數字時代的地方人才治理實踐與探索	半天
	淺析新經濟背景下，產業園區規劃建設、招商引資、人才引進模式探究	半天
	數字貿易經濟背景下的人才戰略	半天
	人才引進培養與自貿區建設	半天
	對加強事業單位人事管理，深化人事制度改革的思考	半天
	新時期縣域人才工作創新實踐與探索	半天
	人才開發和人力資源服務業發展	半天
	人才機制建設：選人、用人、育人、留人	半天
	從技術走向管理——專業人才初任管理崗位領導力開發	半天
	以需求為導向的職業教育課程框架與人才培養方案的設計	半天
	以德為先，培養“德識才”兼備的領軍人才	半天
	高校畢業生就業創業與校企合作	半天
	強基計劃與拔尖創新人才的選拔培養	半天
	德國職業教育制度和高水平技能人才培養體系研究	半天
浙江特色與浙江經驗	高層次人才引進選拔培養和專技人才管理服務一一以浙江實踐為例	半天
	鄉村人才振興的浙江探索	半天
	杭州市實施人才強市戰略的做法與成效	半天
	“一核六動”人才創新創業生態的杭州模式解讀	半天
現場教學	未來科技城（海創園）+夢想小鎮二期主題：“人才+資本+產業”的雙創發展模式	半天
	杭州濱江高新區海創基地主題：海外高層次人才創業創新	半天
	杭州人力資源服務產業園主題：特色園區人力資源產業發展	半天