勞動人事爭議仲裁院、委員會干部能力提升專題
【本專題只針對黨政機關、企事業單位委托定制(有一定人數要求)，不面向個人學習】
更新日期：2024-04-30 訪問次數：3119次
專題介紹
隨著經濟社會不斷發展，勞動關系領域的新情況、新問題不斷涌現。新時期勞動人事爭議仲裁工作者要堅持以依法公正公平，及時妥善處理勞動人事爭議案件，依法維護當事人合法權益為目標，不斷完善多元化糾紛調處機制，創新服務方式，及時處理勞動人事爭議案件，提高辦案質量和效率，真正成為人社部門聯系服務群眾、化解勞動糾紛、構建和諧勞動關系的重要橋梁和紐帶。
師資力量
在浙大綜合性大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的知名學者、行業專家。讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
|
課程內容（僅供參考）
|
天數
|
|
| 認真學習“四史” ，永葆為民初心 |
半天
|
|
| 中國社會主要矛盾的變遷和國家治理能力現代化 |
半天
|
|
| 國情、民生、發展——當前社會熱點問題分析與解決路徑 |
半天
|
|
| 我國《民法典》背景下勞動法與民法關系的再思考 |
半天
|
|
| 仲裁事業的發展與司法監督規則的完善 |
半天
|
|
| 變化中的中國勞動力市場：挑戰、趨勢與展望 |
半天
|
|
| 分析經濟形勢，聚焦勞動關系的重點 |
半天
|
|
| 勞動關系調整和職工權益維護案例分析 |
半天
|
|
| 勞動人事爭議仲裁及申訴 |
半天
|
|
| 從勞動爭議視角談和諧勞動關系構建 |
半天
|
|
| 開創勞動保障監察兩網化建設新格局 |
半天
|
|
| 人民調解制度改革與多元糾紛解決機制建構 |
半天
|
|
| 社會穩定與信訪工作實踐經驗探索 |
半天
|
|
| 人事爭議典型案例分析 |
半天
|
|
| 仲裁審理中對電子證據的認證和運用 |
半天
|
|
| 仲裁員辦案的思維和方法 |
半天
|
|
|
現場教學
|
嘉興南湖紅色教育基地
主題: 重溫建黨歷史，感悟紅船精神
|
半天
|
|
杭州市江干區人社局
主題：浙江人社工作創新
|
半天
|
|
|
杭州市人才市場
主題：人力資源產業發展
|
半天
|
|
培訓體系
(2)(4).png)
培訓流程
.png)
0571-86971085 / 0571-88273072
杭州市凱旋路268號
