高層次、急需緊缺和骨干專業人才服務培訓專題

【本專題只針對黨政機關、企事業單位委托定制(有一定人數要求)，不面向個人學習】

更新日期：2024-12-17　訪問次數：5736次

專題介紹

人才是第一資源，是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。推動我國從人口大國向人才強國發展，是建設社會主義現代化強國的題中應有之義，新時期要把人才隊伍建設擺在更加突出的位置，進一步加強專業技術人才隊伍建設，促進專業技術人才能力素質提升，加快構建科學規范、開放包容、運行高效的人才治理體系，在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，才能為推進基層治理制度創新和治理能力建設奠定堅實基石。

師資力量

在浙大綜合性大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的知名學者、行業專家。讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。

浙江大學培訓師資

核心課程

課程內容（僅供參考）		天數
創新驅動與人才發展戰略——“十四五”人才規劃研究		半天
以人才為引擎推進新舊動能轉換 “招才引智”實例解析		半天
“一核六動”人才創新創業生態的杭州模式解讀		半天
高層次人才的引進選拔培養和專技人才管理服務一一以浙江為例		半天
鄉村人才振興的浙江探索		半天
從技術走向管理——專業人才初任管理崗位領導力開發		半天
地方創新創業人才工作與推動區域經濟發展		半天
人才機制建設：選人、用人、育人、留人		半天
數字時代的地方人才治理實踐與探索		半天
職業技能培訓瓶頸突破與高技能人才培養		半天
淺析新經濟背景下，產業園區規劃建設、招商引資、人才引進模式探究		半天
全面實施“雙創”戰略，構建最優創業創新生態		半天
薪酬體系設計及人力資源開發利用		半天
高校畢業生就業創業與校企合作		半天
強基計劃與拔尖創新人才的選拔培養		半天
德國職業教育制度和高水平技能人才培養體系研究		半天
基于共生鏈模式下建筑產業BIM緊缺人才培養的探索與實踐		半天
新時期縣域人才工作創新實踐與探索		半天
高端財富管理專業人才打造		半天
把握全球科技前沿動態，加快實施創新驅動發展戰略		半天
以需求為導向的職業教育課程框架與人才培養方案的設計		半天
對加強事業單位人事管理，深化人事制度改革的思考		半天
以德為先，培養“德識才”兼備的領軍人才		半天
量子科技人才培養及產學研協同創新		半天
多學科交叉人才培養		半天
現場教學	杭州市江干區人社局主題：浙江人社工作創新	半天
	未來科技城（海創園）+夢想小鎮二期主題：“人才+資本+產業”的雙創發展模式	半天
	杭州濱江高新區海創基地主題：海外高層次人才創業創新	半天
	杭州人力資源服務產業園主題：特色園區人力資源產業發展	半天