組工干部能力提升專題
【本專題只針對黨政機關、企事業單位委托定制(有一定人數要求),不面向個人學習】
更新日期:2024-04-30 訪問次數:5428次
專題介紹
組織工作作為黨的建設的重要組成部分,組織部門作為黨委的重要職能部門,擔負著加強黨的各級領導班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設的重要職責。圍繞中心、服務大局是組織部門的根本職責和努力方向,也是組織工作的生命所系、價值所在。
師資力量
在浙大綜合性大學雄厚師資的基礎上,整合了國內外高校和機構的知名學者、行業專家。讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
課程模塊
|
課程名稱(僅供參考)
|
天數
|
黨性修養
|
“三型”黨組織建設與基層黨建創新 |
半天
|
新時代全面從嚴治黨的新形勢新要求 |
半天
|
|
組織工作創新
|
中央對組織工作的重要指示及全國組織工作會議解讀 |
半天
|
新時期黨的建設與組織工作 |
半天
|
|
干部任用條例深入解讀及干部 能上能下 |
半天
|
|
完善干部選拔任用制改革的思考 |
半天
|
|
“互聯網+”下的組織工作 |
半天
|
|
綜合考評和績效管理——以杭州為例 |
半天
|
|
案例說績效——政府績效管理的知與行 |
半天
|
|
人才工作創新
|
構建具有全球競爭力的人才制度體系 |
半天
|
創新驅動與人才發展戰略——“十四五”人才規劃研究 |
半天
|
|
人才開發戰略和政策人力資源管理 |
半天
|
|
高層次人才的引進、選拔與培養——以浙江省為例 |
半天
|
|
新時代新形勢下對人才工作的思考 |
半天
|
|
浙江省人才工作探索與啟示 |
半天
|
|
新時代政府人才工作創新路徑、新思維(招才引智與人才高地建設)——以杭州為例 |
半天
|
|
治理能力提升
|
創新理念,推動社會治理現代化建設 |
半天
|
營造共建共治共享的社會治理新格局 |
半天
|
|
創新發展新時代“楓橋經驗”,全面提升社會治理新水平 |
半天
|
|
從疫情防控看治理能力現代化:浙江答卷、經驗及啟示 |
半天
|
|
綜合素能提升
|
掌握看家本領,堅定理想信念 |
半天
|
新媒體時代的媒體管控與輿情應對 |
半天
|
|
黨政機關公文寫作實務與技巧 |
半天
|
|
政務服務禮儀與溝通技巧 |
半天
|
|
組工干部創新思維與現代管理 |
半天
|
|
現場教學
|
嘉興南湖紅色教育基地
主題: 重溫建黨歷史,感悟“紅船精神”
|
半天
|
浙江省法紀教育基地
主題:黨風廉政建設和反腐敗警示教育
|
半天
|
|
上海中共一大會址紀念館
主題:中國共產黨的誕生地
|
半天
|
培訓體系
培訓流程
典型案例
浙江大學—廣西壯族自治區組工干部能力提升專題培訓班
浙江大學—青海省第16期全省組工干部培訓班
浙江大學—濟南市組工干部能力提升專題培訓班
浙江大學—湘西州組工干部能力提升班
0571-86971085 / 0571-88273072
杭州市上城區凱旋路268號