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匯聚國內高端人才官 錘煉組織管理之道
研修對象
企業CEO
總裁
總經理
涉及
人力資源管理的
中高層管理者
企業人力資源
管理負責人
(CHO HR副總裁)
研修收益
梳理企業戰略與HR管理體系各要素關系，開啟新經濟時代企業人才發展思索
重塑HR管理思維邊界，更好 地支持企業業務與戰略目標。
掌握最新前沿人力資源管理工 具（實踐提煉、問題解決行動學、 教練技術等）。
名企名師剖析公司人力資源現 狀，助力組織快速變革。
面授課堂
模塊1
把脈時局
模塊2
戰略轉型
模塊3
運營實踐
模塊4
組織變革
模塊5
文化積淀
移動課堂
精選國內國外一流標桿企業、學員企業參訪。
*選修模塊，根據實際教學情況組織安排，費用學員由自行承擔
學員分享
沈同學：這段浙大研修之行讓我感受到，對每一個崗位每一份工作都需要保持好奇心， 保持好奇心，保持學習力，保持前進的動力，才能讓
袁同學：強烈給浙大請的老師打call，海歸學霸又是實戰專家，更難得的是能在一天緊張的時間把OD課講得如此之好，理論加實戰的經驗 保持好奇心，保持學習力，保持前進的動力，才能讓
何同學：為實戰派的老師點贊，課程結合實際業務，干貨滿滿。 保持好奇心，保持學習力，保持前進的動力，才能讓
王同學：培訓讓我接觸了許多真正的大咖，了解了他們如何做組織規劃的。 保持好奇心，保持學習力，保持前進的動力，才能讓
往期學員單位
滴滴出行
中國人壽保險股份有限公司
中船重工集團公司
中宙控股集團有限公司
銀億集團有限公司
浙江省對外服務公司
海寧市實業投資集團有限公司
寧波杰森紡織品進出口有限公司
浙江健盛集團股份有限公司
杭州市交通規劃設計研究院
19樓網絡科技有限公司
浙江百誠集團股份有限公司
擬邀師資
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唐秋勇
法國里昂商學院領導力與組織創新中心聯席主任，人力資源管理超級暢銷書“HR的未來三部曲”作者。在人力資源管理領域近20年工作經驗，于2002年創辦了人力資源媒體公司HRoot，并至2019年擔任總經理。
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張錦榮
萬寶盛華大中華區副總裁，中國區榮譽總裁。華東理工大學商學院兼職教授、中國交流協會副會長、上海人才交流協會副會長。曾被權威雜志《世界管理評論》評選為“推動中國人力資源50人之一”。
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袁 岳
零點有數董事長，飛馬旅聯合創始人，黑蘋果青年YES理事長，全國工商聯宣教委副主任、國際合作委員會委員、智庫委員會委員。北大社會學博士、哈佛公共管理碩士、耶魯世界學者。
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丁守海
中國人民大學應用經濟學院教授、博士生導師，中國人民大學杰出學者青年學者，曾任深圳華為技術有限公司市場部和人力資源部高管。
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王端旭
浙江大學管理學院領導力與組織管理學系教授、博士生導師，浙江大學人力資源管理研究所副所長，全球華人管理研究會始創會員，中國人力資源協會特邀專家。
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張 平
上海進念企業管理有限公司董事長，原海航集團人力資源總監、首席人才官，首屆中國人力資源高峰論壇專家團成員。
*以上為部分師資，師資邀約將根據實際情況做調整。
研修信息
5天集中授課：7500元/人
10個月分期授課：28000元/人
（每月集中一個周六日上課）
浙江大學華家池校區/紫金港校區
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